【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】高雄市政府青年局推有薪實習政策，去（112）年開始，自建「大港青年實習站」媒合平台，成功媒合1,016名青年至188家高雄企業實習，737名青年實習後在原企業轉為正職、兼職或繼續實習，留任率高達72%。

青年局局長張以理表示，青年有薪實習政策已邁入第四屆，企業提案及媒合人數都屢創新高，112年度響應實習政策的188家高雄企業中，更有高達五成是新加入的企業，與青年局共同推動人才培育。而成果顯示，「大港青年實習站」不但提供青年實習機會累積職場經驗，也讓青年順利畢業接軌職場，減少摩擦性失業。

青年局指出，112年媒合成功的青年，大專以上學生約822位，高中職學生約194位，期滿繼續留任的比例高達72%，超過500位學生因表現優異，一個月實習結束後延長實習或課餘時間再回企業兼職，另有182位應屆畢業生在實習結束後留任，讓企業無須另聘新人，減少人員異動。

青年局感謝在地企業的響應，如高雄起家、台灣最大健身品牌「健身工廠」，高雄14家據點共申請營運專員、巡場教練等9位實習生名額，透過大港青年實習站皆已完全媒合。

總經理林洵賢肯定實習計畫，他表示，「青年藉由實習提早進入職場，有助於未來順利銜接就業環境，能協助企業解少人力短缺的問題。」

在健身工廠實習的中山大學資訊工程學系楊同學表示，當初是因為健康因素到健身工廠尋求專業協助，成功減重後健身成為第二專長，希望透過自身經驗幫助更多人。

正修科技大學休閒運動管理系胡同學因對健身產業興趣濃厚，在健身工廠實習正好可以發揮所學，將專業及興趣結合一體。

目前就讀樹德科技大學、擔任營運專員的陳同學，他認為實習可累積實務經驗，有助畢業後縮短工作磨合期，更能勝任新職務，很推薦在學學生利用「大港青年實習站」找到合適工作。